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タイトル

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エンジニアリング部長

説明

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私たちは、エンジニアリング部門をリードし、技術戦略を策定するエンジニアリング部長を探しています。この役割は、技術的なビジョンを提供し、エンジニアリングチームを指導し、プロジェクトの成功を確実にするために重要です。エンジニアリング部長は、製品開発の全体的な方向性を設定し、技術的な課題を解決するための革新的なソリューションを提供します。また、他の部門と連携し、ビジネス目標を達成するための技術的なサポートを提供します。候補者は、優れたリーダーシップスキルとコミュニケーション能力を持ち、複雑な技術的問題を解決するための実績を持っている必要があります。さらに、最新の技術トレンドを理解し、チームの成長と開発を促進する能力が求められます。

責任

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  • エンジニアリングチームの管理と指導
  • 技術戦略の策定と実行
  • プロジェクトの進捗管理と報告
  • 他部門との連携と調整
  • 技術的な課題の解決
  • 新技術の導入と評価
  • チームメンバーの育成と評価
  • 予算管理とリソース配分

要件

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  • エンジニアリングまたは関連分野の学位
  • 5年以上のエンジニアリング管理経験
  • 優れたリーダーシップとコミュニケーション能力
  • 技術的な問題解決能力
  • プロジェクト管理の経験
  • 最新技術の知識
  • チームの成長を促進する能力
  • ビジネス目標に対する理解

潜在的な面接質問

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  • エンジニアリングチームをどのようにリードしますか?
  • 技術的な課題をどのように解決しますか?
  • プロジェクトの進捗をどのように管理しますか?
  • 他部門との連携をどのように行いますか?
  • 新技術の導入をどのように評価しますか?